南医〔2026〕4号

关于印发南安市医院进修医（技）师

管理办法的通知

各病区、科（室）：

为规范进修医（技）师医疗工作，保障医院医疗质量与进修学习质量，明确进修生申请、管理、执业及结业等全流程要求，结合医院实际，制定《南安市医院进修医（技）师管理办法》，现印发给你们，请认真遵照执行。

南安市医院

2026年1月22日

南安市医院进修医（技）师管理办法

为规范进修医（技）师（以下简称“进修生”）在我院的医疗执业行为与学习管理，保障医疗质量安全及进修学习成效，特制定本管理办法。

一、申请与录取

（一）申请条件

1. 面向各级医疗机构在职人员，须具备以下资质：

（1）已取得《医师资格证》《医师执业证》（执业范围与进修科目一致）；助理医师需具备2年及以上临床工作经验。

（2）由所在医疗机构正式推荐，明确进修专业、目标及期限。

（3）身心健康，近3年内无医疗事故责任记录、医德医风不良诚信记录。

2. 申请材料需包含：《医（技）师进修申请表》、进修医（技）师管理承诺书、身份证、学历学位证、职称证、相关执业资格证复印件（医技人员按对应资质提供）、1寸白底彩照2张及工作证明，所有材料需真实有效，经医院审核通过后方可安排进修。

3. 进修期限设定为连续3个月、半年或1年，每次申请进修科室不超过2个，单个科室进修时长不少于3个月。

4. 原则上不接收门诊跟诊等非系统性进修申请。

（二）录取与报到

1. 审核通过并确认录取后，进修生需在规定时间内报到，逾期未到视为自动放弃进修资格。

2. 入科前须完成院级岗前培训，内容包括院感防控规范、医疗核心制度、劳动纪律等，考核合格后方可进入科室进修。

二、日常管理

（一）管理主体

进修生实行院科两级管理，医务部为归口管理部门，负责统筹协调、督导考核；进修科室承担日常管理、带教实施等具体工作。

（二）进修计划管理

1. 医院根据进修生申报专业及科室接收能力，统筹安排进修科目，进修生不得擅自更改进修专业、科室或增加进修内容。

2. 确需调整进修计划的，须由选送单位出具正式公函，经医务部审核并与接收科室协商一致后，方可办理调整手续。

（三）请假管理

1. 进修期间无正当理由不得擅自请假，请假需严格履行审批程序：

（1）请假3日及以内的，由进修科室负责人批准，报医务部备案；

（2）请假3日以上、14日以内的，须提交选送单位加盖公章的公函，经医务部审批同意后生效，进修结业时间相应顺延；

（3）各类请假累计超过14天的，终止进修资格，不予发放进修结业证书。

2. 请假需书面申请，进修期间不享受探亲假、寒暑假等福利假期。

（四）劳动纪律

1. 严格遵守我院劳动纪律，不得出现迟到、早退、脱岗、擅自离院或提前结束进修等行为。

2. 医务部将不定期开展在岗情况抽查，累计脱岗3次及以上的，不予发放结业证书；擅自离院的，将通报选送单位，取消进修资格。

（五）住宿管理

1. 原则上我院不提供进修生住宿，确有特殊需求的，需经医院审批后方可安排。

2. 住宿期间需遵守宿舍管理规定，严禁私自调换宿舍、转租他人、空置不住或更换门锁等行为；涉及硬件修缮维护的，需通过医务部协调总务科处理。

3. 因进修延期需延长住宿的，需提前1个月向医务部提交书面申请。

三、执业与医德管理

1. 进修生需服从科室工作安排，实行带教老师负责制，在带教医师指导下开展临床工作，无独立处方权（经专项审批的除外），不得单独值班或出具诊断报告，书写的病历需经带教医师修改签名后生效。

2. 严禁收藏、携走、拍摄或复制我院病历、影像、病理、血片等医疗资料及标本；不得擅自以我院名义对外开展宣传、联系等活动。

3. 严格遵守医德医风规范，严禁向患者索取或收受红包、服务态度恶劣、工作责任心缺失等行为；若发生医疗差错、纠纷或事故，给医院造成损失或不良影响的，立即终止进修，不予发放结业证书，退回原单位，情节严重的将追究相应责任。

四、科室带教管理

1. 各科室需按照医院规定接收进修生，临时接收进修生的，需提前与医务部协调，经批准后方可办理；未经主管部门同意，科室不得擅自接收进修生，由此产生的一切争议及责任由接收科室和本人承担。

2. 接收科室需结合进修生学习目标及科室实际，制定个性化培养计划，明确门诊、病房轮转安排及学术讲座、病例讨论等学习内容。

3. 带教医师需具备主治医师及以上职称，专人负责进修生带教工作，定期开展业务指导与考核，确保教学质量。

4. 科室需加强进修生医疗质量管理，对不适合本专业进修学习或违反科室管理规定的，可提出取消进修资格的意见，报医务部审批后执行。

5. 做好进修生排班与考勤登记工作，进修（或轮转）结束后，需汇总考勤结果报医务部存档，作为结业考核依据。

五、结业管理

（一）结业考核与证书发放

1. 进修期满前，科室需对进修生进行日常考核（含医德医风、专业技能、考勤情况），并组织理论与实操结业考核，形成进修总结报告。

2. 有下列情形之一的，不予发放结业证书：

（1）累计缺勤达14天及以上（进修3个月者累计缺勤10天及以上）；

（2）结业考核不合格；

（3）医务部抽查在岗情况3次及以上不在岗；

（4）发生医疗事故、擅自转科或严重违反医院规章制度的。

3. 进修生需凭胸卡、科室轮转考核表、《进修结业鉴定表》到医务部办理结业手续，考核合格的，经分管领导审核后发放《进修结业证书》。

（二）离院管理

进修生需在规定结业时间内办理离院手续，未经医务部批准擅自提前离院的，不予补办结业手续，不发放结业证书。

六、待遇与保障

1. 进修期间工资薪酬、福利待遇由原选送单位承担，我院不额外支付劳动报酬。

2. 进修生可免费参加我院组织的学术讲座、病例讨论、学术会议等院内学习活动。

七、特殊情况管理

1. 进修生需严格遵守我院及所在地传染病防控相关政策与制度，服从疫情防控工作安排。

2. 遇突发公共卫生事件等不可抗力因素导致进修终止、暂停或延期的，需服从医院统一工作部署，按照相关规定处理。

八、附则

基层卫生人才提升项目学员、中医医术确有专长人员、师承学习人员及其他各类来院培训人员的管理，参照本办法执行。

本办法由医务部负责解释，自发布之日起施行。

附件：

附件1.医（技）师进修申请表.docx

附件2+。进修医（技）师管理承诺书.docx